华为、阿里巴巴等主要厂商正在“再培训”，提升核心人工智能模型和应用。

科创板报12月10日报道（记者黄欣怡）科创板报独家获悉，华为研究实验室于2012年成立基础大模型部，重点推进基础模型研发。科技版日报获悉，该系目前正在积极招募青年人工智能人才。今年10月20日，华为发布AI人才招聘令，面向全球招聘具有优秀学术背景和创新精神的青年科研人才。有原创性科研成果者优先。华为在招聘令中表示：“我们对未来的一切想象都是保守的。AGI（人工智能）将是一场超乎想象的革命。我们正在打造世界一流的人工智能团队，打造世界领先的大型模型，攀登世界领先水平。”AGI的运营商。”华为CEO余辰东也通过微博招聘令调动AI人才并表示：“有王者精神，我们一定能一起攀登最高峰！我们欢迎年轻、有才华、有激情的人工智能人士加入，我们将共同打造世界上最强大的人工智能！这是自9月余承东出任华为产品投资审查委员会（IRB）主任以来，华为在人工智能领域的人才招聘举措。作为IRB主任，余辰东的主要任务是引导华为在人工智能领域实现全球领先，在内部被视为“打赢人工智能重大战役”的核心领导者，确保智能汽车等重要战场加快推进，应对全球技术竞争，并策划了华为11月下旬的组织调整。云计算BG计划通过以下方式适应AI时代的发展将华为云研发机构转型为ICT机构，建立“云基础设施服务”和“数据”五个领域的云研发产品线。调整后，华为云总裁将由张平安担任，华为数据存储产品线总裁周跃峰接任。对于此次调整，华为云向每日科技创新委记者表示，面对人工智能时代，华为对云战略的定位更加清晰。已经成为千行百业的黑田，千行百业的应用必须能够在华为云上更轻松地生长。其次，华为需要充分利用多年来积累的CT和IT技术优势，利用数据中心资源，打造云平台的竞争力。为客户提供性能优越、低成本、高品质的云服务华为云表示，新的组织架构调整将强化云研发组织，共享公司多年来积累的网络、通信、计算、存储、操作系统等技术，进一步助力云计算、软硬件协同等系统级创新。除了华为之外，阿里巴巴和百度也在调整组织结构以适应其人工智能战略。今日获悉，阿里巴巴已成立序言事业群C端，由阿里巴巴集团副总经理担任组长。吴佳院长主持工作。据悉，该事业群由原智能信息与智能互联事业群合并重组而成，包括千问APP、夸克、AI硬件、UC、书旗等公司。阿里巴巴在内部沟通中表示，钱文的主要目标是终端事业群就是要把钱文打造成超级应用，成为AI时代用户的第一入口。未来，我们将继续将钱文打造成覆盖眼镜、PC​​、汽车等场景的无处不在的AI助手，让所有普通人都能随时随地继续使用AI并受益。科创日报获悉，阿里巴巴中央管理层将Preamble项目视为“LTO AI时代的未来之战”。阿里巴巴计划将地图、外卖、订票、办公、学习、购物、健康等各种生活场景连接到钱文上，提供强大的“服务”功能。百度近日通过内部公告宣布，宣布对AI核心组织架构进行重大调整，新成立基础模型研发部和应用模型研发部两个部门，直接向CEO李彦宏汇报。其中，基础模型研究与开发elopment负责高智能、可扩展的通用人工智能大规模模型的开发，由吴天先生领导。应用模型研发部门负责企业应用场景所需的专业模型的微调和探索，由贾磊领衔。王海峰先生将继续担任CTO、TSC总裁、百度研究院院长。百度表示，此次提升了大规模模型技术研发部门的管理水平，采取分头组合出击的方式，继续打造和强化公司在人工智能方向的核心优势。这也让AI应用能够更好地满足客户和用户的需求。不少行业分析师认为，人工智能时代，企业不仅要注重技术研发和应用，更要优化组织架构构建生态系统，使三者相互促进、共同发展。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。当前，这些大型制造商未来面临的关键挑战是如何通过战略颠覆和组织重组，真正落实和深化人工智能战略。
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